Kom dog ud af det dagpengesystem og TJEN PENGE



Jeg har lige talt med Nana


Nana er helt sikkert en virkelig sød pige

  • ·      Men desværre et offer af systemet


Jeg møder dem hver dag

OFRENE


Der er i god tro

En karrierecoach

Er det ikke sådan en der hjælper jobsøgende videre?

En der kender til arbejdsmarkedet

Og ved, hvordan man trænger igennem

Jo det skulle man tro

MEN HØR SÅ HER:


Nana har været ledig i 9 måneder

Og været hos karrierecoaches hos

  • ·      HK


  • ·      A2B


OG

  • ·      Fået feedback fra virksomheder


OG

  • ·      Fået at vide at hun har en mega god ansøgning


Og alligevel kunne jeg på få sekunder fortælle Nana noget, som ingen havde sagt før


Vores samtale udviklede sig cirka sådan her:

MIG: Du bliver nødt til at give eksempler på dine resultater. DET ER DEM, DU FÅR JOB PÅ!

NANA: Resultater???????? Hvad mener du? Jeg har ingen resultater!

MIG: Jo, Alle har resultater! Jeg har talt med mange (som i virkelig mange) jobsøgende, og de har alle resultater

NANA: Jamen jeg har ikke haft et arbejde, hvor jeg har skabt resultater!

MIG: Jo, det har du. Ellers havde du ikke været ansat!

NANA: Jeg ved ikke hvad du mener???????

MIG: Sæt dig ned og find ud af hvad du har skabt og skriv det i din ansøgning, så kommer du til samtale og får jobbet

NANA: Hvorfor er der ikke nogen, der har fortalt mig det noget før??????????

MIG: Ja, godt spørgsmål

Og så forlod jeg Nana lige så frustreret, som da vi startede samtalen

(Undskyld Nana)

Og undskyld at jeg lød sur og tvær

Det er selvfølgelig ikke dig, jeg er sur på

Du kan jo ikke gøre for, at systemet er sådan indrettet


Jeg bliver bare lige så frustreret som dig

Over

At der er så mange ”KARRIERECOACHES”

Der gør sig kloge

Og den eneste, der taber i det her spil:


Det er DIG og alle de andre NANA’er

Der er derude

Det er 2. Gang på 1 uge

1 UGE


at jeg har haft en samtale med en administrativ medarbejder

DER ER OPGIVET AF JOBCENTRET


Fordi

”Du har ikke en chance for at få et job
 DET ER SIMPELTHEN UMULIGT”


Ja, det har de faktisk sagt

(Tro det eller la’ vær’)

Jeg får lyst til at skrige

SÅ LUK DOG R . . . .

OG GØR DIT ARBEJDE

Altså får folk i JOB

Hvad fanden er det, du får din løn for??????????????


Er du også træt af skrankepaver og kontrollanter


Så se her, hvordan du kan få hjælp til at komme videre ved at gøre det rigtige!!!!!


/Anne Mette

P.S. Det er ikke Nana på billedet. Det er sørme mig, og det er mig du møder, når du kontakter mig på 22 90 50 71

P.P.S Jeg ved alt om, hvordan det er at være jobsøgende - jeg har nemlig selv været det 3 gange. Alle 3 gange kun 1 1/2 måned (og hvis du er interesseret i at vide det - så var det faktisk som GUESS WHAT administrativ medarbejder)

Kommentarer

Send en kommentar

Populære opslag fra denne blog

Sådan bryder du ud og kommer til at lave noget HELT andet!

Billede
For 1 ½ måned siden blev jeg anbefalet af en tidligere kunde Det er altid en fantastisk følelse At blive anbefalet Den nye kunde var . . . lad os kalde ham Danni Håndværker Men var nu nået dertil  Hvor han syntes, at han var ved at være for gammel til at besøge Hr. og fru Danmark Og ligge på knæ og fixe hvad der nu skulle fixes Så han havde fundet det her job Et job hvor han skulle være rådgiver/sælger (funktionær)  Og bruge al den viden han havde opbygget gennem mange år på knæ For Hr. og Fru Danmark  Han ville DØ for at få den her stilling Problemet var bare: At han aldrig havde søgt et job i sit liv Som håndværker går du bare ind til mester og forhører dig om, om han kan bruge en mand Men Danni havde besluttet sig for, at det her job Det SKULLE han bare ha’ Så han bad om hjælp Hos MIG Jeg interviewede ham lørdag den 14. april og skrev en ansøgning for ham  Om tirsdagen ringede han, at han var kal
Læs mere

Er arbejdsglæde en by i Rusland, og lægger kollegerne sig på stribe med stress

Billede
Hvordan var dit første møde med den virksomhed, du er ansat i? Da du var til jobsamtale på din nuværende arbejdsplads, oplevede du så en jobsamtale, hvor lederen kun talte om virksomheden hele tiden. Så er du ikke den eneste. Mange af mine kunder siger til mig efter en jobsamtale, at de forstår simpelthen ikke, hvordan lederen ved, hvilken kandidat han skal ansætte. Han brugte nemlig hele samtalen til at tale om sig selv og virksomheden. Var det tilfældet i din situation, så kan du have været offer for en fejlansættelse. Og det kan være grunden til, at dit arbejdsliv tærer dig op, og du har mistet energien og gejsten. Som rekrutteringsekspert oplever jeg ofte, at virksomhederne i højere grad fokuserer på, at finde den medarbejder, der kan udføre nogle specifikke arbejdsopgaver (kender et bestem IT system m.v.) frem for den medarbejder, der personlighedsmæssigt passer bedst ind i virksomhedens kultur. KVALIFIKATIONER KAN TRÆNES PERSONLIGHEDEN ER MEDFØDT
Læs mere
Billede
HAR DU HUSKET ELEVATORTALEN? Hvordan lyder den? Lad mig gætte Jeg tror den lyder noget a la: ”Mit navn er xxx xxx. Jeg er uddannet xxx xxx xxx og søger nu job som xxx xxx” osv. Osv. Osv. Hvis det er rigtigt Så går du Ligesom alle andre jobsøgende helt galt i byen For dem, der skal ansætte dig Eller dem der skal lægge et ord ind for dig Hos dem der ansætter Gider ikke høre om Hvem du er, og hvad du har lavet, og hvilken uddannelse du har De vil høre om, hvad du kan tilbyde Og hvorfor de skal ansætte lige præcis DIG Hvad kan du byde ind med og skabe af resultater Frem for den anden kandidat, der har samme uddannelse Og ca samme karriereforløb som dig KORT SAGT Du er sælger Om du skal sælge et produkt eller dig selv Same same Sælgernes regel nr. 1 SÆT DIG IND I KUNDENS BEHOV På samme måde Skal du sætte dig ind i den virksomheds behov, du vil ansættes i Ellers har du ikke en chan
Læs mere