gladijob

For 1 ½ måned siden blev jeg anbefalet af en tidligere kunde Det er altid en fantastisk følelse At blive anbefalet Den nye kunde var . . . lad os kalde ham Danni Håndværker Men var nu nået dertil  Hvor han syntes, at han var ved at være for gammel til at besøge Hr. og fru Danmark Og ligge på knæ og fixe hvad der nu skulle fixes Så han havde fundet det her job Et job hvor han skulle være rådgiver/sælger (funktionær)  Og bruge al den viden han havde opbygget gennem mange år på knæ For Hr. og Fru Danmark  Han ville DØ for at få den her stilling Problemet var bare: At han aldrig havde søgt et job i sit liv Som håndværker går du bare ind til mester og forhører dig om, om han kan bruge en mand Men Danni havde besluttet sig for, at det her job Det SKULLE han bare ha’ Så han bad om hjælp Hos MIG Jeg interviewede ham lørdag den 14. april og skrev en ansøgning for ham  Om tirsdagen ringede han, at han var kal

Hver 4. ledig er nyuddannet (20.000 ud af 80.000) Det var, hvad jeg hørte i nyhederne i går Jeg vidste det godt Altså ikke det nøjagtige tal Men jeg ved godt, at nyuddannede er en del af en kedelig statistik Hvad er så grunden til det??? Virksomhederne ved godt, det er dyrt at rekruttere Altså som i virkeligt dyrt Og nyuddannede er et usikkert kort Det eneste de der nyuddannede ved er, hvad de har lært på skolebænken De kender ikke til det virkelige liv Det kan der være noget om MEN HVORNÅR SKAL DE LÆRE DET, HVIS DU IKKE GIVER DEM CHANCEN??? Jeg præsenterede en kandidat for en kunde i fredags Han var en ung knejt (som vi ville sige i Jylland) 27 år Ja det kan godt være, han ikke har alt det faglige på plads Men han har gejst Han har energi Han er sulten OG MIN KUNDE VAR VILD MED HAM For de kan forme ham Lige som de vil Og lære ham alt det, han har brug for Og så