Jobsøgende er også ansatte!



De kalder sig jobcentrets ofre


De er røget i den samlede pulje af jobsøgende

Selv om de ikke er i stand til tage et arbejde

Så ud over deres sygdom

Er de nu forpligtigede til at søge job

På lige fod med arbejdsparate borgere

Hvilket jo ikke giver mening i mit hoved

Hvorfor?


Skal syge borgere søge job

Når de:


  •       Har så dårlig ryg at de næsten ikke kan stå oprejst


  •       Har depression og/eller angst, der gør at de ikke kan gå uden for en dør


  • ·     Har skizofreni, der gør at de aldrig ville kunne begå sig på en arbejdsplads

Havde de været ansatte

Som jeg jo synes at mennesker på overførselsindkomst skal betragtes som

Ansat af staten!


Det er i hvert fald staten, der betaler deres løn!

Så har de også brug for at føle arbejdsglæde

Som alle andre ansatte

Noget der ikke giver arbejdsglæde

Er kontrol!!!!


På en arbejdsplads ville en sygemeldt medarbejder

Få det der hedder

  • En mulighedserklæring og


  • Mulighedssamtaler


De går i al sin enkelhed ud på at finde ud af:

Hvad den sygemeldte kan varetage af opgaver

Og hvornår den sygemeldte forventer at vende tilbage til arbejdet

Kort sagt

Det der ligger i ordet

MULIGHEDER


Hvis det er en rigtig god arbejdsplads

Som har forstået det der med arbejdsglæde

ARBEJDSGLÆDE = GOD BUNDLINJE


Kan det endda være, de stiller det til rådighed

Der får medarbejderen hurtigere tilbage på arbejde

Hvornår har det offentlige nogensinde

Stillet en fysioterapeut til rådighed til en dårlig ryg

Eller

En psykolog/psykiater/coach

Til et sind i oprør

Eller en personlig træner

Til et dårligt helbred 

Det kan godt være, det her er dårlige eksempler

Men pointen er


At vil vi have de sygemeldte offentligt ansatte til at bidrage noget mere til samfundet

Må vi også sætte ind, hvor deres problem er

Hvem siger, at livet er slut på arbejdsmarkedet

Som 45 årig, selv om man har en dårlig ryg

Hvem siger, at man nødvendigvis skal have en førtidspension

Hvis ikke alle muligheder er udtømte

Måske er en omskoling på sin plads

Hvis man nu ikke kan varetage et job magen til det

Man plejer

Og er I nu sikre på, at der er blevet gjort ALT for den sygemeldte borger

Hvad jeg mener, er

Er alle MULIGHEDER udtømte


Det ville være godt for statens bundlinje

At sætte ind der hvor problemet er

Der er mangel på arbejdskraft i Danmark

Lad os nu få flere til at bidrage

Af dem, der egentligt er opgivet af systemet


/Anne Mette

P.s. Vi kan alle ende et andet sted end der, hvor vi forventede, og det kan gå lynende stærkt. Ville vi så ikke gerne, der var nogen, der strakte en hånd ud efter os?

P.p.s. Er du arbejdsparat, og vil du bare gerne ud og gøre en forskel på en arbejdsplads så hurtigt som muligt så se mulighederne her






Kommentarer

Send en kommentar

Populære opslag fra denne blog

Sådan bryder du ud og kommer til at lave noget HELT andet!

Billede
For 1 ½ måned siden blev jeg anbefalet af en tidligere kunde Det er altid en fantastisk følelse At blive anbefalet Den nye kunde var . . . lad os kalde ham Danni Håndværker Men var nu nået dertil  Hvor han syntes, at han var ved at være for gammel til at besøge Hr. og fru Danmark Og ligge på knæ og fixe hvad der nu skulle fixes Så han havde fundet det her job Et job hvor han skulle være rådgiver/sælger (funktionær)  Og bruge al den viden han havde opbygget gennem mange år på knæ For Hr. og Fru Danmark  Han ville DØ for at få den her stilling Problemet var bare: At han aldrig havde søgt et job i sit liv Som håndværker går du bare ind til mester og forhører dig om, om han kan bruge en mand Men Danni havde besluttet sig for, at det her job Det SKULLE han bare ha’ Så han bad om hjælp Hos MIG Jeg interviewede ham lørdag den 14. april og skrev en ansøgning for ham  Om tirsdagen ringede han, at han var kal
Læs mere

Er arbejdsglæde en by i Rusland, og lægger kollegerne sig på stribe med stress

Billede
Hvordan var dit første møde med den virksomhed, du er ansat i? Da du var til jobsamtale på din nuværende arbejdsplads, oplevede du så en jobsamtale, hvor lederen kun talte om virksomheden hele tiden. Så er du ikke den eneste. Mange af mine kunder siger til mig efter en jobsamtale, at de forstår simpelthen ikke, hvordan lederen ved, hvilken kandidat han skal ansætte. Han brugte nemlig hele samtalen til at tale om sig selv og virksomheden. Var det tilfældet i din situation, så kan du have været offer for en fejlansættelse. Og det kan være grunden til, at dit arbejdsliv tærer dig op, og du har mistet energien og gejsten. Som rekrutteringsekspert oplever jeg ofte, at virksomhederne i højere grad fokuserer på, at finde den medarbejder, der kan udføre nogle specifikke arbejdsopgaver (kender et bestem IT system m.v.) frem for den medarbejder, der personlighedsmæssigt passer bedst ind i virksomhedens kultur. KVALIFIKATIONER KAN TRÆNES PERSONLIGHEDEN ER MEDFØDT
Læs mere
Billede
HAR DU HUSKET ELEVATORTALEN? Hvordan lyder den? Lad mig gætte Jeg tror den lyder noget a la: ”Mit navn er xxx xxx. Jeg er uddannet xxx xxx xxx og søger nu job som xxx xxx” osv. Osv. Osv. Hvis det er rigtigt Så går du Ligesom alle andre jobsøgende helt galt i byen For dem, der skal ansætte dig Eller dem der skal lægge et ord ind for dig Hos dem der ansætter Gider ikke høre om Hvem du er, og hvad du har lavet, og hvilken uddannelse du har De vil høre om, hvad du kan tilbyde Og hvorfor de skal ansætte lige præcis DIG Hvad kan du byde ind med og skabe af resultater Frem for den anden kandidat, der har samme uddannelse Og ca samme karriereforløb som dig KORT SAGT Du er sælger Om du skal sælge et produkt eller dig selv Same same Sælgernes regel nr. 1 SÆT DIG IND I KUNDENS BEHOV På samme måde Skal du sætte dig ind i den virksomheds behov, du vil ansættes i Ellers har du ikke en chan
Læs mere