Julen er hjerternes fest


. . . Og frustrationernes! 
Kender du det?
Det er december
Dejlig måned med julerier
. . . Gaveindkøb
. . . Julefrokoster
. . .  Pakkekalender og advent
. . . Bagning og konfekt
Fortsæt selv listen
Den 24. og dagene efter går med julehygge med familien
Endnu flere julefrokoster
Og så når vi til den 27.
Der kommer ro på
Endelig kan du slappe af
Et par dage inden nytår, og der kommer fest og farver igen
Men når du slapper af
Kommer tankerne
Alt det du egentlig har lagt låg på hele december, fordi der har været alt for meget andet at tænke på
Kommer væltende nu:
. . . Chefen, der altid er på nakken af dig
. . . Opgaverne, der er for kedelige
. . . Kollegaerne, der irriterer dig
Når ugen bare snegler sig afsted, og du mandag morgen glæder dig til weekenden . . .
Så er det tid til at sadle om

Her er nogle spørgsmål, der kan give dig en indikation af, hvor du er i din karriere:


  • Jeg er nået så langt, jeg kan i mit nuværende job
  • Min leder værdsætter ikke min indsats og ihærdighed
  • Jeg bliver ikke hørt og har ingen indflydelse på mine opgavers sammensætning og udførelse
  • Jeg bruger ikke alle mine kompetencer i mit nuværende job, og jeg føler ikke, jeg gør en forskel for virksomheden
  • Jeg har et dårligt forhold til mine kolleger og føler ikke, jeg er med i fællesskabet
  • Jeg står op om morgenen og er glad, men mister modet når jeg kommer på arbejde
  • Jeg kan ikke få mit arbejde til at balancere med min fritid
  • Jeg er forlegen, når jeg skal fortælle folk, hvad jeg laver, og hvilken virksomhed jeg er ansat i
  • Jeg lider ofte af en eller flere af følgende symptomer: hovedpine, søvnløshed/mareridt, depression, angst eller infektioner/influenza
Kan du svare bekræftende på mere end 5 af ovenstående spørgsmål, er det tid til at sætte fokus på DIN karriere.
Hvad vil du, og hvor skal du hen?
Husk på det er på dit arbejde du lægger mest af din tid. Fungerer det ikke der, fungerer resten heller ikke!
Kommer du til den konklusion i julen, at du absolut ikke kan overskue at komme tilbage på arbejdet, så kontakt mig efter jul. Du er selvfølgelig også velkommen til at kontakte mig nu Jeg har stor succes med at hjælpe mennesker videre i deres karriere.

Kommentarer

Send en kommentar

Populære opslag fra denne blog

Sådan bryder du ud og kommer til at lave noget HELT andet!

Billede
For 1 ½ måned siden blev jeg anbefalet af en tidligere kunde Det er altid en fantastisk følelse At blive anbefalet Den nye kunde var . . . lad os kalde ham Danni Håndværker Men var nu nået dertil  Hvor han syntes, at han var ved at være for gammel til at besøge Hr. og fru Danmark Og ligge på knæ og fixe hvad der nu skulle fixes Så han havde fundet det her job Et job hvor han skulle være rådgiver/sælger (funktionær)  Og bruge al den viden han havde opbygget gennem mange år på knæ For Hr. og Fru Danmark  Han ville DØ for at få den her stilling Problemet var bare: At han aldrig havde søgt et job i sit liv Som håndværker går du bare ind til mester og forhører dig om, om han kan bruge en mand Men Danni havde besluttet sig for, at det her job Det SKULLE han bare ha’ Så han bad om hjælp Hos MIG Jeg interviewede ham lørdag den 14. april og skrev en ansøgning for ham  Om tirsdagen ringede han, at han var kal
Læs mere

Er arbejdsglæde en by i Rusland, og lægger kollegerne sig på stribe med stress

Billede
Hvordan var dit første møde med den virksomhed, du er ansat i? Da du var til jobsamtale på din nuværende arbejdsplads, oplevede du så en jobsamtale, hvor lederen kun talte om virksomheden hele tiden. Så er du ikke den eneste. Mange af mine kunder siger til mig efter en jobsamtale, at de forstår simpelthen ikke, hvordan lederen ved, hvilken kandidat han skal ansætte. Han brugte nemlig hele samtalen til at tale om sig selv og virksomheden. Var det tilfældet i din situation, så kan du have været offer for en fejlansættelse. Og det kan være grunden til, at dit arbejdsliv tærer dig op, og du har mistet energien og gejsten. Som rekrutteringsekspert oplever jeg ofte, at virksomhederne i højere grad fokuserer på, at finde den medarbejder, der kan udføre nogle specifikke arbejdsopgaver (kender et bestem IT system m.v.) frem for den medarbejder, der personlighedsmæssigt passer bedst ind i virksomhedens kultur. KVALIFIKATIONER KAN TRÆNES PERSONLIGHEDEN ER MEDFØDT
Læs mere
Billede
HAR DU HUSKET ELEVATORTALEN? Hvordan lyder den? Lad mig gætte Jeg tror den lyder noget a la: ”Mit navn er xxx xxx. Jeg er uddannet xxx xxx xxx og søger nu job som xxx xxx” osv. Osv. Osv. Hvis det er rigtigt Så går du Ligesom alle andre jobsøgende helt galt i byen For dem, der skal ansætte dig Eller dem der skal lægge et ord ind for dig Hos dem der ansætter Gider ikke høre om Hvem du er, og hvad du har lavet, og hvilken uddannelse du har De vil høre om, hvad du kan tilbyde Og hvorfor de skal ansætte lige præcis DIG Hvad kan du byde ind med og skabe af resultater Frem for den anden kandidat, der har samme uddannelse Og ca samme karriereforløb som dig KORT SAGT Du er sælger Om du skal sælge et produkt eller dig selv Same same Sælgernes regel nr. 1 SÆT DIG IND I KUNDENS BEHOV På samme måde Skal du sætte dig ind i den virksomheds behov, du vil ansættes i Ellers har du ikke en chan
Læs mere